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Actualités, associations, communiqués de presse .

Appel aux dons cyclone Nargys Birmanie

Le Groupe de Secours Catastrophe Français (GSCF) vient de recevoir les autorisations et visas pour se rendre en Birmanie.

Le départ pour la mission humanitaire en Birmanie aura lieu le lundi 12 mai.

Une équipe de secouristes amènera sur les lieux de la catastrophe du matériel de soin ainsi qu’une unité de potabilisation d’eau.

Ce matériel, d’une valeur de 15 000 euros, sera laissé sur place afin que le traitement de l’eau puisse se poursuivre après le départ de l’équipe.

Afin de soutenir les victimes suite au cyclone Nargys, nous lançons un appel d’urgence aux dons.

Merci de nous les faire parvenir à :

Chèque à l’ordre de :

GSCF - Urgence Birmanie

BP 80222

59654 Villeneuve d’Ascq Cedex

Site Internet : GSCF

Communiqué de presse par GSCF

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Communiqués de presse, associations, culture .

Appel aux volontaires pour Camps chantiers été 2008 au Togo, Afrique et offre de stages conventionnels

www.jemv.org

JMV-TOGO porte à votre connaissance qu’elle organise des activités humanitaires été 2008 dans plusieurs domaines « Education, Environnement, Santé, échanges culturels, actions sociales .

Les intéressés à nos missions humanitaires et qui aiment toujours aider les autres, se sentir utile surtout auprès des enfants, éducateurs de jeunes enfants et qui rêvent de partir aider les enfants en difficulté à l’étranger peuvent nous être utiles.

Pour toutes les informations complémentaires sur nos missions humanitaires en rapport avec les enfants et les personnes en difficultés,le reboisement,la rénovation .

Vous pouvez joindre la JMV-TOGO ou visiter son site www.jemv.org pour avoir amples d’information sur nos missions.

Un chantier, c’est répondre à un appel humain, au désir de découvrir un pays, une région, un petit point sur la carte du monde en commençant par ses habitants.

En vivant avec eux, comme eux, les réponses viennent avant que l’on ne se soit poser les bonnes questions.

Faire un chantier, c’est recevoir beaucoup de la part des volontaires locaux et des autres volontaires étrangers et essayer de donner ce dont l’autre a besoin.

Nous disposons encore de places au niveau de tous les chantiers Humanitaires.

Les missions que nous vous proposons sont des missions de société !!!

Camps et chantier internationaux de solidarité 2008 :

* DZOLO-YOPE : 26-06-08 au 17-07-08

Reboisement et intégration familiale .

* AKPADAPE : 30-06-08 au 21-07-08

Activitités artistiques avec les enfants.

* AGOU-ATIGBE : 04-07-08 au 25-07-08

Rénovation d’une école et intégration familiale .

* GBATOPE : 09-07-08 au 30-07-08

Sensibilisation VIH, SIDA, animations aves les enfants .

* ESSE-ANNA : 15-07-08 au 05-08-08

Appui hygiènique, sensibilisation VIH, sida, distribution de moustiquaires imprégnées .

ATTI-APEDOKOE : 21-07-08 au 11-08-08

Reboisement et animations avec les enfants .

* AGOU-ATIGBE : 28-07-08 au 18-08-08

Soutien scolaire et animation avec les éléves .

* KPELE-AGBAON : 02/08/08 au 23/08/08

Rénovation d’une école et intégration familiale .

* KPALIME : 04-08-08 au 25-08-08

Activités artistiques et sensibilisation VIH, sida .

* AGBONOU-ATAKPAME : 11-08-08 au 01-09-08

Sensibilisation VIH, sida, animations avec les enfants .

* VOGAN : 13-08-08 au 03-09-08

Soutien scolaire, animations aves les éléves .

Camps chantiers internationaux hiver 2008 :

* AGOU-ATIGBE : 17/12/08 au 05/01/09

Animations avec les enfants et sensibilisation VIH, sida .

* LOME : 19/12/08 au 07/01/09

Activités artistiques et sensibilisation VIH, sida .

Qui sommes nous?

Enregistrée sous le numéro 1664 au Ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation conformément à l’esprit de la la loi du 1e Juillet 1901, la Jeunesse en Mouvement pour le Volontariat est une association de volontaires acceptant de mettre leurs forces ensemble, connaissances et temps au service du développement et de l’intégrité général de la société.

JMV-TOGO est une Organisation non gouvernementale et humanitaire à but non lucratif basant ses activités sur la coopération et la solidarité réciproque.

Ses membres sont des jeunes étudiants, élèves, artisans qui ont en commun la motivation, la vocation et la détermination à bâtir un monde socialement efficace, plus viable avec un environnement plus sein.

JMV-TOGO s’engage aux côtés de l’Etat togolais et d’autres Organisations nationales et internationales afin d’apporter sa contribution dans les domaines : l’Education, la santé, l’environnement et la culture (promouvoir la valeur culturelle de l’Afrique en générale, et en particulier celle du Togo) à la constitution de ce grand édifice qu’est le développement de notre pays le Togo.

JMV-TOGO amènera la jeunesse à positiver leurs pensées et à mettre tous leurs énergies dans la construction d’un monde absolu.

JMV-TOGO œuvre dans les domaines sociaux, de l’éducation, l’alphabetisastion et la formation de la jeunesse, de la protection de l’environnement, la promotion d’une agriculture écologique, la construction et la rénovation d’édifices d’intérêt public et communautaire à savoir, dispensaires, bibliothèques, écoles, toilettes publiques.

La préoccupation majeure de JMV-TOGO est la promotion d’une forme de vie meilleure fondée sur la solidarité mutuelle pour une plus grande justice sociale.

La santé des populations et l’épanouissement de la jeunesse sans distinction de sexes ni de races occupent une place de choix dans nos programmes .

JMV-TOGO est une association qui participe activement à l’amélioration des conditions e vie des plus démunis au Togo.

Elle s’appuie sur une démarche de développement durable en sensibilisant le plus possible la population locale.

JMV-TOGO pour une commune expérience entre les jeunes du monde entier pour le développement durable .

Nos volontés et missions :

Jeunesse en Mouvement pour le Volontariat (JMV-TOGO) à pour but de défendre le droit à l’éducation des enfant, d’améliorer les conditions sanitaires des populations rurales,de préserver l’environnement et de promouvoir la culture togolaise.

Objectifs :

Pour atteindre notre but jeunesse en Mouvement se fixe pour objectifs de :

* Contribuer à l’éducation de base en milieu rural

* Oeuvrer pour la mise en place de structure scolaire en milieu rural

* Lutter contre le VIH-SIDA, le paludisme, tabagisme, la tuberculose…

* Favoriser l’amélioration des conditions sanitaires des populations rurales.

* Lutter contre la dégradation de notre environnement

* Revalorisation de la culture de notre pays qui est en perdition

Moyens d’actions :

Pour la réalisation de nos objectifs JMV-TOGO entend :

* Organiser des campagnes de sensibilisation

* Publication d’un bulletin d’information

* Organiser des camps chantiers et stages de formation

* Coopération avec des organisations poursuivant des buts et objectifs similaires au Togo, en Afrique et dans le monde.

* Organiser des activités éducatives partout ou besoin sera.

* Oeuvres humanitaires

Contact :

DEKPO Komlan Enyonam ( président )

Rue Adjrego

Lomé

Préfecture du Golfe

TOGO

80 587

Téléphone : 00228 924 69 22

Email: jmvtogo@yahoo.fr

Communiqué de presse pour : JMV Togo

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Communiqués de presse, emploi, intérim, association .

Le Fastt, offre spéciale Vacances pour les enfants des salariés intérimaires.

www.fastt.org

Dès cet été, le Fastt lance une nouvelle offre spéciale « Vacances » destinée aux enfants des salariés intérimaires.

Cette prestation, comprenant des séjours ainsi que des activités en centre de loisirs à prix réduit, est cumulable avec l’Avantage « Coup de pouce ».

Avec ces aides, le Fastt permet aux enfants des salariés intérimaires de partir en vacances et aux parents d’accepter des missions durant les congés scolaires.

Des séjours et des activités en centre de loisirs à prix réduit

A partir du mois de juillet, le Fastt accompagne les salariés intérimaires en mettant à leur disposition des séjours à prix réduit et une contribution pour les vacances de leurs enfants.

Celle-ci est cumulable avec les autres aides proposées par l’association et la Caisse d’Allocations Familiales (CAFAL).

Ce service représente en moyenne une réduction de 30% du coût total des séjours proposés par les opérateurs Juniors, Vacances pour Tous, UCPA ou VALVVF Okaya.

Cette remise équivaut à des tarifs négociés à hauteur de 8% par le Fastt à laquelle s’ajoute une participation financière de 200 € par semaine pendant une durée maximale de 4 semaines.

Des séjours pour tous les goûts .

Le Fastt propose, par l’intermédiaire d’opérateurs spécialisés, des séjours variés qui séduiront parents et enfants.

En fonction des centres d’intérêt de chacun, ils peuvent être généralistes, sportifs ou linguistiques et avoir lieu aussi bien à la mer, à la montagne ou à la campagne qu’en France ou à l’étranger…

Les parents peuvent se renseigner au 0 800 28 08 28 ou consulter l’offre sur le site fastt.org

Pour bénéficier de cette offre, il suffit que l’enfant soit âgé de 4 à 16 ans et que le parent salarié intérimaire atteste d’une mission pour la période concernée.

Avantage « Coup de pouce »

Le Fastt perpétue cette année encore l’offre « Coup de pouce ».

Cet avantage, d’une hauteur maximale de 305 € par an, permet de participer aux frais liés aux vacances et autres séjours scolaires de chaque enfant de salarié intérimaire dès 3 ans et ce jusqu’au 18ème anniversaire.

5 700 subventions « Coup de pouce » ont été versées en 2007 par le Fastt.

Pour prétendre à cette aide, le salarié intérimaire devra retourner sont dossier complet un mois avant le départ de l’enfant et joindre une justification de 450h d’ancienneté au cours des 12 derniers mois, avoir un quotient familial inférieur ou égal à 412€ et être en mission ou l’avoir été au cours des 12 derniers mois.

Grâce au Fastt, l’accès aux vacances et aux séjours scolaires devient abordable et permet aux parents salariés intérimaires d’accepter plus facilement des missions en périodes de vacances scolaires.

A propos du Fastt :

Le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire), association loi de 1901 à but non lucratif créée en 1992, propose à l’ensemble des salariés intérimaires une gamme de prestations pour faciliter leur vie quotidienne.

Financé par les entreprises de travail temporaire et les partenaires sociaux (les organisations représentatives des salariés intérimaires et le PRISME, organisation représentant les professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi), le Fastt contribue à la consolidation du statut professionnel des salariés intérimaires.

Outre des conseils et un accompagnement personnalisé, les actions du Fastt soutiennent les salariés intérimaires à travers l’accès au logement et au crédit, à la mobilité (permis B…), des aides aux études et aux vacances des enfants, une mutuelle santé…

Chaque année, le Fastt répond à plus de 400 000 demandes d’information et délivre 86 000 prestations.

Contact presse :

SC Conseil

Laetitia Bierre et Rejane Locatelli

Téléphone : 01 30 30 73 78 - 01 30 30 73 79

Emails :laetitia.bierre@scconseil.fr – rejane.locatelli@scconseil.fr

Communiqué de presse par : Agence SC Conseil

Référencement, Seo, webmasters .

Association Seo Camp .

www.seo-camp.org

Objectifs du Seo Camp :

Seo Camp association du référencement en France .

*La mise en place d’une charte de qualité, un label, un code de déontologie, une certification soit pour les sites, soit les individus, les agences, ou pas

*L’organisation de formations dans les écoles et universités sur le SEO .

*Un endroit pour se rencontrer et échanger avec des personnes dans le même état d’esprit

*Mettre en place un carnet d’adresse des membres SeoCamp, un annuaire des membres

*Mettre en place un wiki, forum, blog, avec partie privée réservée aux membres

*Un lieu pour développer des outils en commun, des projets

*Un lieu pour échanger avec des professionnels du secteur et faire du networking

*La nécessité de restreindre l’accès au SeoCamp pour être suffisamment en confiance pour partager librement

*Valoriser l’image du référenceur et améliorer la connaissance de son métier et sa valeur

*Mise en place d’une fiche descriptive métier de référenceur, proposition de la fiche à l’ANPE pour référencer notre métier dans les codes ROME

*Principe d’adhésion avec double cooptation, un nouveau doit être recommandé par 2 membres existants, puis la candidature est soumise au vote des membres

*Mise en place d’un lexique/glossaire commun pour avoir un langage commun et éduquer

*Définir les critères et moyens de mesure des performances en SEO

*Aider et accompagner les nouveaux venus dans le domaine du référencement

*Organiser des rencontres réelles dans le monde physiques, les forums n’étant pas suffisant

*Mise en commun de chiffres et études du référencement

*Produire des études de cas sur le SEO

*Expliquer et vulgariser le métier pour les clients qui commence sur le web, valoriser le SEO auprès des PME

*Développer un espace emploi et faire connaitre le métier de référenceurs auprès des agences et des clients

*Un cercle de réflexion sur le référencement mobile, vidéos, 2.0

*Définir un cadre juridique pour les prestations de référencement

*Développer, encourager les moteurs de recherche alternatifs

*Un test de référenceur en ligne à la manière du GAP

*Informer sur les arnaques dans le référencement

*Mise en place d’un outil de veille collaboratif

*Indiquer des salaires de références, en agences, chez le client

*Démystifier le référencement.